Optimisation de l'employabilité

Valoriser Son Image Professionnelle

Une formation valorisante pour montrer le meilleur de soi-même et faciliter son accès à l'emploi :

  • Lors de la phase de recrutement
  • Pendant sa période d'essai
Pôle Emploi
Accès stagiaire
Pré-requis

Statut de demandeur d’emploi

Maîtrise de l’expression française écrite et orale

Lorem ipsum

Objectifs
  • Permettre au demandeur d’emploi de travailler la dimension de savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir son entretien professionnel)
  • Lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels
  • Lui permettre d’être capable d’évoluer avec aisance en milieu professionnel
Compétences
  • Prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • Faire des choix pour agir, prendre en charge son activité et rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
  • Aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée

Découvrir
toutes les compétences requises

DURÉE

15 jours ouvrés (3 semaines calendaires)

MÉTHODES MOBILISÉES

L’apprentissage se fait par le biais d’activités et de modalités d’animation diversifiées :

  • Jeux, expérimentation, mises en situation, brain storming
  • Simulations d’entretien filmées
  • Techniques théâtrales avec l'intervention d'un comédien professionnel
  • Techniques de gestion du stress
  • Intervention ponctuelle de professionnels : recruteur, sophrologue, professionnel de l’esthétique…
  • Aménagement de l’espace pour faciliter l'expression corporelle
MODALITÉS D'ÉVALUATION
 

Tests d’évaluation des compétences en savoir-être professionnels sur plate-forme dématérialisée ASSESS FIRST

TOUTES LES COMPÉTENCES
  • Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
  • Etre proactif Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles rencontrés
  • Faire preuve d’objectivité, prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir ou de prendre une décision
  • S’adapter à des situations variées et s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des codes valeurs propres à l’entreprise
  • Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes
  • Réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance
  • Respecter les règles et codes de l’entreprise (y compris l’assiduité et la ponctualité) ; réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; transmettre des informations avec exactitude
  • Planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • Mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’un objectif partagé
  • Transmettre clairement des informations, d’échanger, d’écouter activement, de réception des informations et messages et de faire preuve d’ouverture d’esprit
  • Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
ACCESSIBILITÉ

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap, établi par la loi Handicap du 11 février 2005 et la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous accueillons toute personne en situation de handicap.

Une accessibilité de tous nos locaux garantie :

  • L’accès physique aux locaux de formation
  • Une information claire sur les modalités de formation adaptées au handicap
  • La sensibilisation au handicap des personnes
LIEUX D'INTERVENTION
  • Lieux d’intervention dans le Rhône : Lyon, Oullins, St-Priest, Givors, Villeurbanne, Villefranche sur Saône, Tarare, Vénissieux, Vaulx-en-Velin, Belleville
  • Lieux d’intervention dans la Loire & la Haute-Loire : St-Etienne, Le Chambon Feugerolles, St-Chamond, Roanne, Montbrison, Feurs, Le Puy en Velay, Monistrol.
MODALITÉS D'ACCÈS À LA FORMATION

Sur prescription de Pôle Emploi

FINANCEMENT & CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE

La formation est intégralement prise en charge, selon les modalités de l'organisme financeur

Notre équipe de professionnels répondra à toutes vos attentes

Professionnels de la formation, de l'entreprise, des ressources humaines, de l'orientation, ou du reclassement professionnel, nous mettons au service de nos clients nos compétences en formation, en emploi, en orientation, en mobilité professionnelle, et en psychologie.

Certification Qualiopi
H+ formation

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