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SITE EN COURS DE CONSTRUCTION
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Inclu'Pro Formation
Les groupements
 
Rhône
Mandataire du marché : PROJEXIA
Cotraitants : IFPA, NEPSOD EVOLUTION
 
Loire - Haute-Loire
Mandataire du marché : PROJEXIA
Cotraitants : IFPA, OSENGO BY AFORMAC
 
 
Les sites d'exécution
 
Rhône : Lyon, Villeurbanne, Oullins, Villefranche-sur-Saône, Tarare, Bron, Givors, Vénissieux, Caluire
 
Loire : St-Etienne, Rive-de-Gier, Montbrison, Feurs, St-Chamond, Roanne, Andrézieux Bouthéon
 
Haute-Loire : Le Puy-en-Velay, Monistrol-sur-Loire, Brioude
 
 
Les bénéficiaires
 
- Obligation d'un titre de reconnaissance TH en cours de validité ou en voie de l'être
- Demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle Emploi
- Salariés du secteur privé ou public
- Travailleurs indépendants
- Exploitants agricoles
- 2 types de situations pour les salariés :
  • Maintien dans l'emploi, en activité ou en arrêt de travail, présentant un risque identifié d'inaptitude au poste de travail
  • Transition professionnelle lorsque le salarié souhaite évoluer professionnellement, changer de métier, d'entreprise ou de secteur d'activité
 
 
Les Prescripteurs
 
- Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale
- Conseiller en évolution professionnelle (APEC, CIBC ARA)
- Assistantes sociales CARSAT, FASTT, Comète
- Services de santé au travail, cellule maintien MSA
- Centre de gestion de la Fonction Publique
- Entreprises adaptées (EA)
 
 
Les objectifs
 
- L'accès à l'emploi
- Le maintien dans l'emploi
Les personnes handicapées, dans une logique de passerelle, doivent pouvoir poursuivre leurs parcours professionnels vers le droit commun pour :
- Développer des compétences
- Obtenir une qualification
- Se réorienter
 
 
Organisation
 
- Un SAS d'une durée de 20h maximum, visant à individualiser et personnaliser le parcours de formation selon les besoins, les restrictions du bénéficiaire et les objectifs visés.
 
- Action 1 : Remise en mouvement, développement personnel
Objectif : se remettre en mouvement pour construire un nouveau projet professionnel
Durée : variable en fonction du besoin, dans la limite de 200h avec le SAS
 
- Action 2 : Elaboration validation de projet professionnel
Objectif : construire un plan d'action pour mettre en oeuvre un ou plusieurs métiers préalablement validés
Durée : variable en fonction de l'autonomie de la personne et le degré de maturité du projet professionnel (dans la limite de 300h avec le SAS)
 
- Action 3 : Actions sur le numérique, les TICS, la bureautique (pour public supra BAC)
Objectif : devenir autonome sur l'outil informatique et les outils numériques dans le cadre d'un projet de formation ou de recherche d'emploi
Durée : variable en fonction du besoin, des objectifs à atteindre et de l'autonomie de la personne (dans la limite de 300h avec le SAS)
 
- Action 4 : Actions préparatoires sectorielles
Objectif : élargir ou conforter ses choix professionnels dans un secteur d'activité dans le cadre d'un projet de formation ou de recherche d'emploi
Durée variable en fonction du besoin, des objectifs à atteindre et de l'autonomie de la personne (dans la limite de 300h avec le SAS)
 
- Chaque parcours de formation est modulaire et individualisé afin de s'adapter au handicap, aux besoins et freins du stagiaire ainsi qu'à ses objectifs professionnels.
 
 
Période d'immersion en entreprise
 
Les actions 2 et 4 comprennent une à plusieurs périodes d'immersion en entreprise d'une durée totale de 105h maximum (validation du projet professionnel, vérification des compétences, découverte du métier, confrontation à la réalité de l'emploi sur le terrain...).
 
 
Modalité d'animation
 
Formations dispensées en multimodal :
- Blended learning
- Présentiel
- Distanciel
 
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