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Le socle CléA : c'est quoi ?

La certification Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles  et son référentiel

CléA fait l’objet d’une certification éligible  à l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle.

Cette certification s’appuie sur un référentiel « Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles » validé par le COPANEF, garant de la certification.

Pour valider cette certification, l’ensemble des compétences des 7 domaines du référentiel doit être totalement maîtrisé à terme par la personne quel que soit son métier ou son secteur professionnel :

  • 1. La communication en français
  • 2. L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
  • 3. L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
  • 4. L’aptitude à travailler dans le cade de règles définies d’un travail en équipe
  • 5. L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
  • 6. La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
  • 7. La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

La certification est validée par un jury dont les membres ne seront pas liés aux prestataires intervenant dans les processus d’évaluation ou de formation, pour garantir la neutralité du jury.

Les bénéficiaires 

  • Toutes les personnes salariées ou demandeurs d’emploi. Elle est éligible de droit aux dispositifs de formation professionnelle : CPF, plan de formation, période de professionnalisation…
  • Les personnes fragilisées, peu qualifiées, n’ayant aucune certification professionnelle et ayant besoin de sécuriser leurs parcours professionnels, ou encore de développer leur employabilité.
  • Les salariés peuvent accéder à cette certification sur leur temps de travail en accord avec leur employeur ou même dans certains cas,  sans l’accord de l’employeur (dispositions spécifiques à la mobilisation du CPF sur le temps de travail pour l’acquisition de ce socle)
  • Le CPF peut être mobilisé par les demandeurs d’emploi

Les prestataires

Les prestataires évaluateurs

  • Ils évaluent en amont et à la fin du parcours de  formation les connaissances et compétences acquises par la personne
  • Ils préconisent un parcours de formation
  • Ils  mettent à la disposition de l’organisme formateur les résultats des évaluations et la préconisation du parcours et à la disposition du certificateur le dossier de la personne

Les prestataires formateurs

  • Ils  proposent et mettent en œuvre un parcours de formation individualisé adapté au niveau de la personne et des éventuels écarts identifiés au regard des exigences posées par la certification
  • Ils évaluent la progression pédagogique de la personne « in itinere » du parcours
  • Ils adaptent le matériau et les modalités pédagogiques de formation au périmètre du référentiel « Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles »

Le formateur ne peut pas  être l’évaluateur, ce sont deux personnes distinctes mais pouvant appartenir à un même organisme de formation

La mise en œuvre des parcours : des parcours individualisés et modularisés pour chaque personne/ une adaptation au métier de la personne

Les 7 domaines sont articulés mais peuvent être indépendants. Une modularisation du référentiel peut être envisagée dans la mise en œuvre afin de construire des parcours de formation individualisés  et pertinents.

Le référentiel est  suffisamment large pour permettre, sans en modifier la teneur, ni le contenu, de l’adapter et de le contextualiser au métier occupé ou à l’environnement de la personne.

 

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